5/5
5/5
Goede ervaring gehad Bleijerveld Juridisch advies. Goede kwaliteit, professioneel én met een praktische insteek.
Qredits -
Almelo
Wilt u advies hebben over uw arbeidscontract? Bijvoorbeeld in het geval van ziekte of over de gevolgen van een CAO? Wij geven u graag advies over hoe u deze situatie het beste kunt aanvliegen met betrekking tot uw arbeidscontract.
Heeft u al een arbeidscontract gesloten en discussie of een geschil met uw werkgever of werknemer? Dit kan een ontzettend vervelende situatie zijn. Bij Bleijerveld Juridisch advies werken ervaren en deskundige juristen die u graag helpen met het geven van advies over hoe u deze situatie het beste kunt aanvliegen. Wij kunnen u bijvoorbeeld advies geven over hoe u moet omgaan met een ontslagkwestie.
Werknemers worden in Nederland goed beschermd. Als werkgever bent u in het arbeidsrecht aan strenge juridische regels gebonden. U kunt bijvoorbeeld niet eindeloos een arbeidscontract voor bepaalde tijd aanbieden of een onvoorwaardelijk concurrentiebeding opleggen. Zeker in het geval van een mogelijk ontslag moet u als werkgever goed opletten. Wij geven u graag advies over uw arbeidscontract. De consequenties kunnen erg zwaar zijn. Denk bijvoorbeeld aan een onbedoeld vast contract of een boete van tientallen duizenden euro’s vanwege een onrechtmatig ontslag.
Wij adviseren u graag over hoe u deze situaties het beste kunt aanvliegen. Eventueel vertegenwoordigen wij u graag. Mocht u er onderling met uw contractpartner niet uitkomen, dan kunt u naar de rechter om uitspraak te laten doen in de zaak. Bleijerveld Juridisch advies kan u hierbij in de meeste gevallen adequaat begeleiden en ondersteunen. Neem contact op voor meer informatie.
Arbeidscontract advies nodig? Wij helpen u graag voor een vaste prijs, zonder onverwachte kosten. Neem vrijblijvend contact op of vraag direct een gratis offerte aan.
Wilt u advies hebben over uw arbeidscontract? Bijvoorbeeld in het geval van ziekte of over de gevolgen van een CAO? Wij geven u graag advies over hoe u deze situatie het beste kunt aanvliegen met betrekking tot uw arbeidscontract.
Heeft u al een arbeidscontract gesloten en discussie of een geschil met uw werkgever of werknemer? Dit kan een ontzettend vervelende situatie zijn. Bij Bleijerveld Juridisch advies werken ervaren en deskundige juristen die u graag helpen met het geven van advies over hoe u deze situatie het beste kunt aanvliegen. Wij kunnen u bijvoorbeeld advies geven over hoe u moet omgaan met een ontslagkwestie.
Werknemers worden in Nederland goed beschermd. Als werkgever bent u in het arbeidsrecht aan strenge juridische regels gebonden. U kunt bijvoorbeeld niet eindeloos een arbeidscontract voor bepaalde tijd aanbieden of een onvoorwaardelijk concurrentiebeding opleggen. Zeker in het geval van een mogelijk ontslag moet u als werkgever goed opletten. Wij geven u graag advies over uw arbeidscontract. De consequenties kunnen erg zwaar zijn. Denk bijvoorbeeld aan een onbedoeld vast contract of een boete van tientallen duizenden euro’s vanwege een onrechtmatig ontslag.
Wij adviseren u graag over hoe u deze situaties het beste kunt aanvliegen. Eventueel vertegenwoordigen wij u graag. Mocht u er onderling met uw contractpartner niet uitkomen, dan kunt u naar de rechter om uitspraak te laten doen in de zaak. Bleijerveld Juridisch advies kan u hierbij in de meeste gevallen adequaat begeleiden en ondersteunen. Neem contact op voor meer informatie.
Arbeidscontract advies nodig? Wij helpen u graag voor een vaste prijs, zonder onverwachte kosten. Neem vrijblijvend contact op of vraag direct een gratis offerte aan.
Wilt u zich laten adviseren over uw arbeidscontract? Vul het aanvraagformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met u op. Onze adviesdienst is maatwerk, op basis van uw vraagstuk maken wij eerst geheel vrijblijvend een offerte op.
Hierom kiest u voor Bleijerveld Juridisch Advies.
Het wijzigen van een arbeidscontract moet zorgvuldig gebeuren, omdat dit gevolgen heeft voor zowel de werkgever als de werknemer. Wijzigingen kunnen variëren van kleine aanpassingen in werktijden of taken tot grote veranderingen in salaris of functieomschrijving.
Voordat zulke wijzigingen worden doorgevoerd is het belangrijk dat zowel de werkgever als werknemer het daarover eens zijn. Een arbeidscontract kan namelijk niet eenzijdig door de werkgever gewijzigd worden zonder instemming van de werknemer, tenzij er een zogenaamd ‘wijzigingsbeding’ in het contract is opgenomen. Maar zelfs dan is de werkgever aan regels gebonden.
Bleijerveld Juridisch advies helpt zowel werkgevers als werknemers als een arbeidscontract gewijzigd moet worden. We kunnen overeenkomsten aanpassen, voorgenomen wijzigingen controleren en advies geven. Neem daarvoor gerust contact met ons op. We doen u altijd een vrijblijvend voorstel en werken zo veel als mogelijk met vaste prijzen. Zo weet u van tevoren precies wat de kosten zijn van onze dienstverlening.
In deze 3 eenvoudige stappen laat u snel en deskundig uw contract opstellen, controleren of krijgt u advies
Kwalitatieve en toch betaalbare juridische diensten leveren die voor iedereen toegankelijk zijn, dát is waar Bleijerveld Juridisch advies voor staat. Onze ervaren en deskundige juristen realiseren dit door efficiënt te werken en slim gebruik te maken van bedrijfsmiddelen.
Een reeks mooie woorden van cliënten die wij mochten bijstaan met onze juridische kennis.
Wij (Bleijerveld Juridisch advies) zijn tevens persoonlijk lid van de Nederlandse Juristen Vereniging.
Block "btntelmen300" not found
Klantwaarderingen waar we trots op zijn
Qredits -
Almelo
DoWi Handelsonderneming -
Horst
FB-Techniek -
Lobith
Sellview -
Harderwijk
Glaskoning -
Arnhem
Pontifex Certificatie -
Ridderkerk
Maartje Wienke -
Arnhem
Jasper Geluk -
Amsterdam
Mieke Polman -
Arnhem
Wetlands International -
Ede (& wereldwijd)