Wat is een vaststellingsovereenkomst (VSO)?
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarin partijen afspraken vastleggen om een conflict, onzekerheid of rechtsverhouding te beëindigen. In de praktijk wordt een vaststellingsovereenkomst vaak gebruikt bij het beëindigen van een arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden. Werkgever en werknemer spreken dan samen af onder welke voorwaarden het dienstverband eindigt.
Afspraken over beëindiging samenwerking
In een vaststellingsovereenkomst staan meestal afspraken over de beëindiging van de samenwerking of het conflict. Bij een arbeidsrelatie gaat het bijvoorbeeld om de einddatum, een eventuele vergoeding, vrijstelling van werk, vakantiedagen, het concurrentiebeding, geheimhouding, de eindafrekening en de vraag wie welke kosten betaalt.
Het is belangrijk dat een vaststellingsovereenkomst zorgvuldig wordt opgesteld. De afspraken kunnen namelijk gevolgen hebben voor het recht op een WW-uitkering. Ook geldt bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst via een vaststellingsovereenkomst vaak een wettelijke bedenktijd. Daarom is het verstandig om een vaststellingsovereenkomst niet zomaar te tekenen.
Ook bij zakelijke conflicten is zorgvuldigheid belangrijk. Vaak spreken partijen in een vaststellingsovereenkomst finale kwijting af. Dat betekent dat zij na ondertekening niets meer van elkaar kunnen vorderen over het onderwerp van de overeenkomst. Dat kan rust geven, maar ook risico’s opleveren als de afspraken niet duidelijk genoeg zijn.
Wat is een VSO?
VSO is de afkorting van vaststellingsovereenkomst. In de praktijk worden de termen VSO, vaststellingsovereenkomst en beëindigingsovereenkomst vaak door elkaar gebruikt. Vooral in het arbeidsrecht komt de afkorting VSO veel voor.
Een VSO is bedoeld om afspraken helder en schriftelijk vast te leggen. Daarmee voorkomt u discussie achteraf. Voor een werkgever kan een VSO een manier zijn om een dienstverband netjes te beëindigen zonder procedure bij het UWV of de kantonrechter. Voor een werknemer is het belangrijk dat de voorwaarden kloppen en dat zijn positie goed wordt beschermd.
Een VSO hoeft dus niet altijd over werk te gaan. Ook ondernemers kunnen een vaststellingsovereenkomst gebruiken om een geschil af te ronden. Denk aan een conflict over een opdracht, betaling, levering, samenwerking of schade. Door duidelijke afspraken te maken, kunnen partijen verder zonder dat het conflict blijft sudderen.
Wilt u een vaststellingsovereenkomst (VSO) laten opstellen of controleren? Bleijerveld Juridisch advies helpt u daar graag bij. Wij doen dat zo veel mogelijk voor een vaste prijs. Bovendien leveren wij de vaststellingsovereenkomst pas op als alles duidelijk voor u is, zonder beperking op het aantal feedbackrondes. Zo komt u nooit voor verrassingen te staan.
