Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?
In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen werkgever en werknemer. Denk aan de gegevens van beide partijen, een duidelijke functieomschrijving, de werkplek, werktijden, het loon, de ingangsdatum, de duur van het contract en de opzegtermijn. Vaak staan er ook bepalingen in over vakantiedagen, een proeftijd en een concurrentie- of relatiebeding. Hoe concreter u dit opschrijft, hoe kleiner de kans op een conflict achteraf.
Een goed arbeidscontract beschrijft niet alleen het ‘wat’, maar ook het ‘hoe’. Spreek bijvoorbeeld af wanneer het salaris wordt uitbetaald en hoe overwerk wordt vergoed of gecompenseerd. Leg vast hoe ziekmeldingen verlopen, welke secundaire arbeidsvoorwaarden er gelden (denk aan laptop, telefoon, reiskosten) en of er een pensioenregeling is.
Verder is het goed om te weten dat er veel wettelijke grenzen zijn. Arbeidscontracten voor bepaalde tijd mag u bijvoorbeeld niet eindeloos aanbieden. Ook voor de proeftijd, salarisbetalingen, werktijden en vakantiedagen gelden minimale wettelijke regels. Een concurrentiebeding kan alleen onder strikte voorwaarden, zeker als het grote invloed heeft op iemands loopbaan.
De volgende zaken staan doorgaans in een arbeidsovereenkomst:
- Namen en woonplaatsen van werkgever en werknemer.
- Functie of soort werkzaamheden en het niveau van de functie.
- Werkplek(ken): kantoor, thuis of verschillende locaties.
- Ingangsdatum en, bij bepaalde tijd, de einddatum.
- Aantal uren per week en de verdeling over de dagen.
- Salaris, periodieken en het moment van uitbetaling.
- Vakantiedagen en verlofregelingen.
- Ziekte- en re-integratieafspraken.
- Overwerk, bereikbaarheidsdiensten en toeslagen.
- Pensioen en overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Toepasselijke cao.
- Proeftijd, geheimhouding, nevenwerkzaamheden.
- Eventueel een concurrentie- en/of relatiebeding.
- Opzegtermijn en de manier van opzeggen.
Arbeidscontract voor een vaste prijs
Met een helder arbeidscontract weten zowel de werkgever als werknemer waar ze aan toe zijn. Dat werkt prettiger én voorkomt conflicten. Wilt u een arbeidsovereenkomst laten opstellen of laten controleren? Bleijerveld Juridisch advies helpt u graag voor een vaste prijs. Wij leveren de overeenkomst bovendien pas op wanneer alles duidelijk is. Neem vrijblijvend contact op of vraag direct een offerte aan.
